现在招聘管理中已有一些企业使用了基本的管理软件，这些软件都是依靠客户端，只可以特定人员使用，不能实现信息的共享。虽然可以帮助工作人员减少工作量，但从根本上还是无法满足用户的需求。这些软件都还是基于网络发展之初的要求，没有利用现代网络的技术，体现不了更为实用的功能。依靠客户端的系统开发时没有考虑园际化的问题，所以也满足不了国际化的要求。最近几年来，我国网络快速发展，传统的管理方式也越来越适应不了新时代的要求，在处理大量信息时表现不足，开发一个依托现代技术、网络技术的基于ssm的人才招聘网站迫在眉捷。这类系统将会改变人才招聘管理的现状。
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